Refer. Blog
Lees hier alles over het effectief inzetten van Referrals
Refer. Blog
Lees hier alles over het effectief inzetten van Referrals
Refer. Blog
Lees hier alles over het effectief inzetten van Referrals
4 redenen waarom je referrals niet effectief zijn (en hoe je dit oplost)
edereen zegt dat referrals de gouden standaard zijn voor werving en selectie, maar waarom levert jouw programma geen resultaten op? Dit bericht bespreekt de vier meest voorkomende redenen waarom referral-programma's mislukken — van een omslachtig proces tot een puur transactionele benadering — en biedt concrete oplossingen om van je netwerk een betrouwbare talentenpijplijn te maken.
4 redenen waarom je referrals niet effectief zijn (en hoe je dit oplost)
edereen zegt dat referrals de gouden standaard zijn voor werving en selectie, maar waarom levert jouw programma geen resultaten op? Dit bericht bespreekt de vier meest voorkomende redenen waarom referral-programma's mislukken — van een omslachtig proces tot een puur transactionele benadering — en biedt concrete oplossingen om van je netwerk een betrouwbare talentenpijplijn te maken.
4 redenen waarom je referrals niet effectief zijn (en hoe je dit oplost)
edereen zegt dat referrals de gouden standaard zijn voor werving en selectie, maar waarom levert jouw programma geen resultaten op? Dit bericht bespreekt de vier meest voorkomende redenen waarom referral-programma's mislukken — van een omslachtig proces tot een puur transactionele benadering — en biedt concrete oplossingen om van je netwerk een betrouwbare talentenpijplijn te maken.
De verborgen parels in je netwerk: 3 profielen die de beste talentscouts zijn.
Stop met het breed uitsturen van je vacatures naar je hele netwerk. Echt referral-succes begint bij het identificeren van de sleutelfiguren. We onthullen de drie essentiële profielen die de beste 'talentscouts' zijn en delen strategieën om hen te betrekken, zodat je toegang krijgt tot verborgen reservoirs van toptalent.
De verborgen parels in je netwerk: 3 profielen die de beste talentscouts zijn.
Stop met het breed uitsturen van je vacatures naar je hele netwerk. Echt referral-succes begint bij het identificeren van de sleutelfiguren. We onthullen de drie essentiële profielen die de beste 'talentscouts' zijn en delen strategieën om hen te betrekken, zodat je toegang krijgt tot verborgen reservoirs van toptalent.
De verborgen parels in je netwerk: 3 profielen die de beste talentscouts zijn.
Stop met het breed uitsturen van je vacatures naar je hele netwerk. Echt referral-succes begint bij het identificeren van de sleutelfiguren. We onthullen de drie essentiële profielen die de beste 'talentscouts' zijn en delen strategieën om hen te betrekken, zodat je toegang krijgt tot verborgen reservoirs van toptalent.
Je referralprogramma opschalen zonder de persoonlijke touch te verliezen.
Ad-hoc e-mails en spreadsheets kunnen je referral-programma maar tot op zekere hoogte ondersteunen, waarna ze een chaotische puinhoop worden. Dit bericht onderzoekt hoe je de overstap kunt maken van een handmatig proces naar een schaalbare, geautomatiseerde referral-machine. Zo kan technologie de logistiek afhandelen, zodat jij je kunt richten op de relaties die resultaat opleveren.
Je referralprogramma opschalen zonder de persoonlijke touch te verliezen.
Ad-hoc e-mails en spreadsheets kunnen je referral-programma maar tot op zekere hoogte ondersteunen, waarna ze een chaotische puinhoop worden. Dit bericht onderzoekt hoe je de overstap kunt maken van een handmatig proces naar een schaalbare, geautomatiseerde referral-machine. Zo kan technologie de logistiek afhandelen, zodat jij je kunt richten op de relaties die resultaat opleveren.
Je referralprogramma opschalen zonder de persoonlijke touch te verliezen.
Ad-hoc e-mails en spreadsheets kunnen je referral-programma maar tot op zekere hoogte ondersteunen, waarna ze een chaotische puinhoop worden. Dit bericht onderzoekt hoe je de overstap kunt maken van een handmatig proces naar een schaalbare, geautomatiseerde referral-machine. Zo kan technologie de logistiek afhandelen, zodat jij je kunt richten op de relaties die resultaat opleveren.
Hoe je een LinkedIn-bericht of nieuwsbrief omtovert tot een referral-goudmijn.
Hoe vraag je je hele netwerk om referrals zonder dat je bericht verdwijnt in de ruis? Dit bericht legt de nieuwe regels voor de 'broadcast'-aanpak uit. Leer hoe je een enkel LinkedIn-bericht of een nieuwsbrief omtovert tot een referral-goudmijn, door een overtuigend openbaar aanbod te creëren en momentum op te bouwen met sociale bewijskracht (social proof).
Hoe je een LinkedIn-bericht of nieuwsbrief omtovert tot een referral-goudmijn.
Hoe vraag je je hele netwerk om referrals zonder dat je bericht verdwijnt in de ruis? Dit bericht legt de nieuwe regels voor de 'broadcast'-aanpak uit. Leer hoe je een enkel LinkedIn-bericht of een nieuwsbrief omtovert tot een referral-goudmijn, door een overtuigend openbaar aanbod te creëren en momentum op te bouwen met sociale bewijskracht (social proof).
Hoe je een LinkedIn-bericht of nieuwsbrief omtovert tot een referral-goudmijn.
Hoe vraag je je hele netwerk om referrals zonder dat je bericht verdwijnt in de ruis? Dit bericht legt de nieuwe regels voor de 'broadcast'-aanpak uit. Leer hoe je een enkel LinkedIn-bericht of een nieuwsbrief omtovert tot een referral-goudmijn, door een overtuigend openbaar aanbod te creëren en momentum op te bouwen met sociale bewijskracht (social proof).