Het beste talent vind je via je eigen netwerk. Refer maakt het makkelijk om dat netwerk voor je te laten werken — een constante stroom aan topkandidaten, zonder extra moeite.
Het beste talent vind je via je eigen netwerk. Refer maakt het makkelijk om dat netwerk voor je te laten werken — een constante stroom aan topkandidaten, zonder extra moeite.
Het beste talent vind je via je eigen netwerk. Refer maakt het makkelijk om dat netwerk voor je te laten werken, een constante stroom aan topkandidaten, zonder extra moeite.
Features
Alles wat je nodig hebt om je referralprogramma te laten groeien.
Features
Alles wat je nodig hebt om je netwerk te activeren.
Geen accounts nodig
Iedereen in je netwerk kan snel en eenvoudig talent uit hun netwerk aandragen, zonder account of ingewikkelde login.
Geen accounts nodig
Iedereen in je netwerk kan snel en eenvoudig talent uit hun netwerk aandragen, zonder account of ingewikkelde login.
Geen accounts nodig
Iedereen in je netwerk kan snel en eenvoudig talent uit hun netwerk aandragen, zonder account of ingewikkelde login.
Dashboard
Volg direct de beste aandragers, monitor je kandidaten pijplijn en meet de ROI van je programma met één overzichtelijk dashboard.
Dashboard
Volg direct de beste aandragers, monitor je kandidaten pijplijn en meet de ROI van je programma met één overzichtelijk dashboard.
Dashboard
Volg direct de beste aandragers, monitor je kandidaten pijplijn en meet de ROI van je programma met één overzichtelijk dashboard.
Activeer je netwerk
Met onze tool bouw je een netwerk van ambassadeurs. Zo worden mensen uit je netwerk recruiters die met plezier toptalent voor je werven, wat wordt beloond, en verhoog je de betrokkenheid van je hele netwerk.
Activeer je netwerk
Met onze tool bouw je een netwerk van ambassadeurs. Zo worden mensen uit je netwerk recruiters die met plezier toptalent voor je werven, wat wordt beloond, en verhoog je de betrokkenheid van je hele netwerk.
Activeer je netwerk
Met onze tool bouw je een netwerk van ambassadeurs. Zo worden mensen uit je netwerk recruiters die met plezier toptalent voor je werven, wat wordt beloond, en verhoog je de betrokkenheid van je hele netwerk.
Slimme workflow
Refer automatiseert de hele workflow, van de invoer van een kandidaat in je ATS tot de uiteindelijke uitbetaling van de beloning.
Slimme workflow
Refer automatiseert de hele workflow, van de invoer van een kandidaat in je ATS tot de uiteindelijke uitbetaling van de beloning.
Slimme workflow
Refer automatiseert de hele workflow, van de invoer van een kandidaat in je ATS tot de uiteindelijke uitbetaling van de beloning.
Automatische beloning
Wanneer je een doorverwezen kandidaat in je ATS aanneemt, activeert onze software automatisch de uitbetaling van de beloning.
Automatische beloning
Wanneer je een doorverwezen kandidaat in je ATS aanneemt, activeert onze software automatisch de uitbetaling van de beloning.
Automatische beloning
Wanneer je een doorverwezen kandidaat in je ATS aanneemt, activeert onze software automatisch de uitbetaling van de beloning.
Automatische beloning
Wanneer je een doorverwezen kandidaat in je ATS aanneemt, activeert onze software automatisch de uitbetaling van de beloning.
Hoe het werkt
Integreren, delen, aannemen.
Hoe het werkt
Integreren, delen, aannemen.
Hoe het werkt
Integreren, delen, aannemen.
01
Integreer direct in je workflow.
Na een snelle installatie is Refer gekoppeld aan je ATS en worden je vacatures direct gesynchroniseerd. De nieuwe 'Refer' knop staat direct naast elke vacature in je vertrouwde ATS-omgeving." Je vacature verschijnt vervolgens op jouw pagina op de Refer-site, waar mensen uit je netwerk eenvoudig andere kandidaten kunnen aandragen.
01
Integreer direct in je workflow.
Na een snelle installatie is Refer gekoppeld aan je ATS en worden je vacatures direct gesynchroniseerd. De nieuwe 'Refer' knop staat direct naast elke vacature in je vertrouwde ATS-omgeving." Je vacature verschijnt vervolgens op jouw pagina op de Refer-site, waar mensen uit je netwerk eenvoudig andere kandidaten kunnen aandragen.
01
Integreer direct in je workflow.
Na een snelle installatie is Refer gekoppeld aan je ATS en worden je vacatures direct gesynchroniseerd. De nieuwe 'Refer' knop staat direct naast elke vacature in je vertrouwde ATS-omgeving." Je vacature verschijnt vervolgens op jouw pagina op de Refer-site, waar mensen uit je netwerk eenvoudig andere kandidaten kunnen aandragen.
02
Deel je vacature
Je plaatst niet zomaar een vacature; je activeert je hele netwerk om talenten uit hun netwerk aan te dragen, waardoor je ook buiten de gebruikelijke kanalen kandidaten bereikt die je anders nooit zou vinden.
02
Deel je vacature
Je plaatst niet zomaar een vacature; je activeert je hele netwerk om talenten uit hun netwerk aan te dragen, waardoor je ook buiten de gebruikelijke kanalen kandidaten bereikt die je anders nooit zou vinden.
02
Deel je vacature
Je plaatst niet zomaar een vacature; je activeert je hele netwerk om talenten uit hun netwerk aan te dragen, waardoor je ook buiten de gebruikelijke kanalen kandidaten bereikt die je anders nooit zou vinden.
03
Zie je referrals binnen komen
Je link is gedeeld! Nu kun jij je focussen op het reguliere recruitmentproces. Zodra de aangedragen kandidaat solliciteert, zie je deze verschijnen op jouw eigen pagina op Refer en in je mailbox. Wij houden de aandrager op de hoogte van de stappen die de kandidaat doorloopt en betalen de beloning uit bij een succesvolle plaatsing.
03
Zie je referrals binnen komen
Je link is gedeeld! Nu kun jij je focussen op het reguliere recruitmentproces. Zodra de aangedragen kandidaat solliciteert, zie je deze verschijnen op jouw eigen pagina op Refer en in je mailbox. Wij houden de aandrager op de hoogte van de stappen die de kandidaat doorloopt en betalen de beloning uit bij een succesvolle plaatsing.
03
Zie je referrals binnen komen
Je link is gedeeld! Nu kun jij je focussen op het reguliere recruitmentproces. Zodra de aangedragen kandidaat solliciteert, zie je deze verschijnen op jouw eigen pagina op Refer en in je mailbox. Wij houden de aandrager op de hoogte van de stappen die de kandidaat doorloopt en betalen de beloning uit bij een succesvolle plaatsing.
Pricing
Momenteel in bèta. Neem contact met ons op over de mogelijkheden.
Pricing
Momenteel in bèta. Neem contact met ons op over de mogelijkheden.
Essential
€49
/ mo
Perfect voor freelance recruiters.
1 verbonden account
Overzichtelijk dashboard
Employee referrals
Essential
€49
/ mo
Perfect voor freelance recruiters.
1 verbonden account
Overzichtelijk dashboard
Employee referrals
Essential
€49
/ mo
Perfect voor freelance recruiters.
1 verbonden account
Overzichtelijk dashboard
Employee referrals
Beste Deal
Growth
€99
/ mo
Ideaal voor groeiende wervingsbureaus en HR-teams.
5 accounts
Overzichtelijk dashboard
ATS integratie
Best Deal
Growth
€99
/ mo
Ideaal voor groeiende wervingsbureaus en HR-teams.
5 accounts
Overzichtelijk dashboard
ATS integratie
Beste Deal
Growth
€99
/ mo
Ideaal voor groeiende wervingsbureaus en HR-teams.
5 accounts
Overzichtelijk dashboard
ATS integratie
Unlimited
€199
/ mo
Voor gevestigde wervingsbureaus en grote bedrijven.
Ongelimiteerd aantal accounts
Overzichtelijke dashboard
ATS Intergratie
Unlimited
€199
/ mo
Voor gevestigde wervingsbureaus en grote bedrijven.
Ongelimiteerd aantal accounts
Overzichtelijke dashboard
ATS Intergratie
Unlimited
€199
/ mo
Voor gevestigde wervingsbureaus en grote bedrijven.
Ongelimiteerd aantal accounts
Overzichtelijke dashboard
ATS Intergratie
FAQ
Alles wat je moet weten.
FAQ
Alles wat je moet weten.
FAQ
Alles wat je moet weten.
Wat gebeurt er als iemand een kandidaat aandraagt?
Hoe werken de uitbetaling van de beloning en de facturatie precies?
Hoe wordt de Refertool geïntegreerd in mijn huidige workflow?
Wie hoort er bij 'mijn netwerk' en hoe motiveer ik hen om mensen uit hun netwerk aan te dragen?
Hoe gaan jullie om met de privacy en gegevens van kandidaten?
Wat gebeurt er als iemand een kandidaat aandraagt?
Hoe werken de uitbetaling van de beloning en de facturatie precies?
Hoe wordt de Refertool geïntegreerd in mijn huidige workflow?
Wie hoort er bij 'mijn netwerk' en hoe motiveer ik hen om mensen uit hun netwerk aan te dragen?
Hoe gaan jullie om met de privacy en gegevens van kandidaten?
Wat gebeurt er als iemand een kandidaat aandraagt?
Hoe werken de uitbetaling van de beloning en de facturatie precies?
Hoe wordt de Refertool geïntegreerd in mijn huidige workflow?
Wie hoort er bij 'mijn netwerk' en hoe motiveer ik hen om mensen uit hun netwerk aan te dragen?
Hoe gaan jullie om met de privacy en gegevens van kandidaten?
Contact
Neem contact met ons op.
Contact
Neem contact met ons op.
Blog
Lees onze laatste berichten
Blog
Lees onze laatste berichten
4 redenen waarom je referrals niet effectief zijn (en hoe je dit oplost)
edereen zegt dat referrals de gouden standaard zijn voor werving en selectie, maar waarom levert jouw programma geen resultaten op? Dit bericht bespreekt de vier meest voorkomende redenen waarom referral-programma's mislukken — van een omslachtig proces tot een puur transactionele benadering — en biedt concrete oplossingen om van je netwerk een betrouwbare talentenpijplijn te maken.
4 redenen waarom je referrals niet effectief zijn (en hoe je dit oplost)
edereen zegt dat referrals de gouden standaard zijn voor werving en selectie, maar waarom levert jouw programma geen resultaten op? Dit bericht bespreekt de vier meest voorkomende redenen waarom referral-programma's mislukken — van een omslachtig proces tot een puur transactionele benadering — en biedt concrete oplossingen om van je netwerk een betrouwbare talentenpijplijn te maken.
4 redenen waarom je referrals niet effectief zijn (en hoe je dit oplost)
edereen zegt dat referrals de gouden standaard zijn voor werving en selectie, maar waarom levert jouw programma geen resultaten op? Dit bericht bespreekt de vier meest voorkomende redenen waarom referral-programma's mislukken — van een omslachtig proces tot een puur transactionele benadering — en biedt concrete oplossingen om van je netwerk een betrouwbare talentenpijplijn te maken.
De verborgen parels in je netwerk: 3 profielen die de beste talentscouts zijn.
Stop met het breed uitsturen van je vacatures naar je hele netwerk. Echt referral-succes begint bij het identificeren van de sleutelfiguren. We onthullen de drie essentiële profielen die de beste 'talentscouts' zijn en delen strategieën om hen te betrekken, zodat je toegang krijgt tot verborgen reservoirs van toptalent.
De verborgen parels in je netwerk: 3 profielen die de beste talentscouts zijn.
Stop met het breed uitsturen van je vacatures naar je hele netwerk. Echt referral-succes begint bij het identificeren van de sleutelfiguren. We onthullen de drie essentiële profielen die de beste 'talentscouts' zijn en delen strategieën om hen te betrekken, zodat je toegang krijgt tot verborgen reservoirs van toptalent.
De verborgen parels in je netwerk: 3 profielen die de beste talentscouts zijn.
Stop met het breed uitsturen van je vacatures naar je hele netwerk. Echt referral-succes begint bij het identificeren van de sleutelfiguren. We onthullen de drie essentiële profielen die de beste 'talentscouts' zijn en delen strategieën om hen te betrekken, zodat je toegang krijgt tot verborgen reservoirs van toptalent.
Je referralprogramma opschalen zonder de persoonlijke touch te verliezen.
Ad-hoc e-mails en spreadsheets kunnen je referral-programma maar tot op zekere hoogte ondersteunen, waarna ze een chaotische puinhoop worden. Dit bericht onderzoekt hoe je de overstap kunt maken van een handmatig proces naar een schaalbare, geautomatiseerde referral-machine. Zo kan technologie de logistiek afhandelen, zodat jij je kunt richten op de relaties die resultaat opleveren.
Je referralprogramma opschalen zonder de persoonlijke touch te verliezen.
Ad-hoc e-mails en spreadsheets kunnen je referral-programma maar tot op zekere hoogte ondersteunen, waarna ze een chaotische puinhoop worden. Dit bericht onderzoekt hoe je de overstap kunt maken van een handmatig proces naar een schaalbare, geautomatiseerde referral-machine. Zo kan technologie de logistiek afhandelen, zodat jij je kunt richten op de relaties die resultaat opleveren.
Je referralprogramma opschalen zonder de persoonlijke touch te verliezen.
Ad-hoc e-mails en spreadsheets kunnen je referral-programma maar tot op zekere hoogte ondersteunen, waarna ze een chaotische puinhoop worden. Dit bericht onderzoekt hoe je de overstap kunt maken van een handmatig proces naar een schaalbare, geautomatiseerde referral-machine. Zo kan technologie de logistiek afhandelen, zodat jij je kunt richten op de relaties die resultaat opleveren.